D'fhonn taithí an úsáideora a fheabhsú, seirbhís mhaith a sholáthar agus na fadhbanna a bhaineann le hoiliúint, forbairt agus táirgeadh meaisín a réiteach go tráthúil agus go héifeachtach, reáchtáil Golden laser cruinniú meastóireachta rátála dhá lá de na hinnealtóirí seirbhíse tar éis díolacháin sa chéad lá oibre de 2019. Ní hamháin go bhfuil an cruinniú chun luach a chruthú do na húsáideoirí, ach freisin buanna a roghnú agus pleananna forbartha gairme a dhéanamh do na hinnealtóirí óga.
Tionóladh an cruinniú i bhfoirm siompóisiam, bhí achoimre ar a chuid oibre féin ag gach innealtóir i 2018, agus bhí breithniú cuimsitheach ag ceannaire gach roinne ar gach innealtóir. Le linn an chruinnithe, rinne gach innealtóir agus gach ceannaire a gcuid taithí oibre a mhalartú go gníomhach, léirigh an ceannaire a ndearbhú ar gach innealtóir, chuir sé in iúl freisin na heasnaimh is gá a fheabhsú. Agus chuir siad comhairle luachmhar ar fáil freisin maidir le treoshuíomh oibre agus pleanáil gairme gach duine. Bhí súil ag an mbainisteoir ginearálta go bhféadfadh an cruinniú seo cabhrú leis an innealtóir níos óige fás níos tapúla agus a bheith aibí ina gcuid oibre, agus tháinig sé ina tallainne cumaisc le cumas cuimsitheach.
Áirítear sa mheastóireacht
1. Leibhéal scile na seirbhíse tar éis díola:próiseas meicniúil, leictreach, gearrtha, oibriú meaisín (meaisín gearrtha léasair leatháin, meaisín gearrtha léasair píopa, meaisín gearrtha / táthú léasair 3D) agus an cumas foghlama;
2. Cumas cumarsáide:is féidir leo labhairt go héifeachtach le custaiméirí agus le comhghleacaithe, agus tuairisc a thabhairt do na ceannairí agus do chomhghleacaithe;
3. Dearcadh oibre:dílseacht, freagracht, foighne agus athléimneacht;
4. Cumas cuimsitheach:obair foirne agus cumas tacaíochta teicniúla an mhargaidh;
Bunaithe ar an ábhar meastóireachta thuas, tá nasc eile ann a labhair gach innealtóir faoina speisialtachtaí féin nó na rudaí is mó bródúil ina chuid oibre, agus go gcuirfeadh gach ceannaire pointí leis de réir an staid shonrach.
Tríd an gcruinniú seo, shainigh gach innealtóir a suíomh féin agus a dtreo sa todhchaí, agus bheadh níos mó spreagtha ag a gcuid oibre. Agus tá a dtuiscint níos doimhne ag ceannairí na cuideachta ar an innealtóir seirbhíse tar éis díolacháin. Is é an comórtas sa todhchaí an comórtas na buanna. Ba cheart go mbeadh struchtúr eagrúcháin na cuideachta cothrom, ba cheart an pearsanra a shruthlíniú. Agus ba cheart don chuideachta an tsolúbthacht agus an cumas freagartha tapa a choinneáil. Tá súil ag an gcuideachta sruth seasta beogachta a instealladh isteach i bhforbairt na cuideachta trí fhás na ndaoine óga.