Si loo hagaajiyo waayo-aragnimada isticmaale, siiso adeeg wanaagsan oo xalliso dhibaatooyinka tababarka mashiinka, horumarka waqtigiisii qiimeynta ee muddada shahaadada iibka ee sanadka 2019.
Kulankan waxaa lagu qabtay qaab cilmiyeed, injineer kasta uu soo koobaya shaqadiisa shaqadiisa 2018, hogaamiyaha waax kastaa wuxuu lahaa tixgelin dhammaystiran oo ah injineer kasta. Intii lagu gudajiray kulanka, injineer kasta iyo hoggaamiye kasta ayaa si firfircoon u beddelay waayo-aragnimadooda shaqo, hogaamiyaha wuxuu muujiyey cadeyntooda injineer kasta, sidoo kale tilmaamay in sinabaadka loo baahan yahay in la wanaajiyo. Waxay kaloo bixiyeen talo qiimo leh qof kasta hanuunin shaqo iyo qorshe shaqo. Maamulaha guud wuxuu rajaynayay in kulankan uu ka caawin karo in injineerka da 'yarta uu si dhakhso leh u koriyo oo uu ku bislaado shaqadooda, wuxuuna noqday karti isku mid ah awood dhameystiran.
Qiimaynta waxaa ka mid ah
1. Heerka xirfadda ee adeegga iibka ka dib:Mashiinka goynta mashiinka (mashiinka mashiinka mashiinka (mashiinka goynta laser leser leser leser goynta, mashiinka goynta / alxanka goynta) iyo awoodda waxbarasho;
2. Awoodda isgaarsiinta:kaala hadli kara macaamiisha iyo asxaabta si wax ku ool ah, oo u soo sheegi kara hogaamiyaasha iyo asxaabta;
3. Dabeecadda shaqada:daacadnimo, mas'uuliyad, samir iyo adkeysi;
4. Awood dhameystiran:shaqada kooxda iyo awooda taageerada farsamada ee suuqa;
Iyada oo ku saleysan waxyaabaha ku jira qiimeynta kor ku xusan, waxaa jira xiriir kale oo injineer kasta uu ka hadlo takhasuskiisa ama waxyaabihii ugu sahlan shaqadiisa, hoggaamiye kastana wuxuu ku dari doonaa dhibco sida ku xusan xaalada gaarka ah.
Kulankan, injineer kasta wuxuu qeexay booskooda iyo jihada mustaqbalka, shaqadoodana waxay noqon doontaa mid dhiiro badan. Oo hoggaamiyeyaasha shirkadda ayaa sidoo kale qoto dheer fahamkooda injineerka adeegga iibka ka dib. Tartankii mustaqbalka waa tartanka talanti. Qaab dhismeedka ururku waa inuu ahaadaa mid siman, shaqaaluhu waa in la soo koobaa. Shirkaddana waa inay ilaalisaa dabacsanaanta iyo awoodda jawaabta deg degga ah. Shirkaddu waxay rajeyneysaa inay ku durto durdur joogto ah oo muhiim ah oo ku saabsan horumarka shirkadda iyada oo loo marayo koritaanka dhalinyarada.