Кулланучының тәҗрибәсен яхшырту, яхшы хезмәт күрсәтү һәм машиналарны әзерләү, эшкәртү һәм җитештерү проблемаларын вакытында һәм нәтиҗәле чишү өчен, Алтын лазер 2019-нчы елның беренче эш көнендә сату сервис инженерларының ике көнлек рейтингы бәяләү киңәшмәсе үткәрде. Очрашу кулланучылар өчен кыйммәт булдыру өчен генә түгел, талантларны сайлау һәм яшь инженерлар өчен карьера үсеш планнары төзү.
Очрашу симпозиум формасында үтте, һәр инженерның 2018-нче елда үз эшенә йомгак ясалды, һәм һәр бүлек лидеры һәр инженерны җентекләп карады. Очрашу барышында һәр инженер һәм һәр лидер актив эш тәҗрибәләре белән алмаштылар, лидер һәр инженерга раслауларын әйтте, шулай ук камилләштерергә кирәк булган җитешсезлекләрне күрсәтте. Алар шулай ук һәр кешенең эш юнәлеше һәм карьера планлаштыруы өчен кыйммәтле киңәшләр бирделәр. Генераль менеджер бу очрашу яшь инженерга тизрәк үсәргә һәм эшендә җитлеккән булырга ярдәм итәр дип өметләнде, һәм комплекслы сәләтле катлаулы талантка әйләнде.
Бәяләү үз эченә ала
1. Сатудан соң хезмәт күрсәтүнең осталык дәрәҗәсе:механик, электр, кисү процессы, машина эше (лазер кисүче машина, торба лазер кисү машинасы, 3D лазер кисү / эретеп ябыштыру машинасы) һәм уку сәләте;
2. Аралашу сәләте:клиентлар һәм хезмәттәшләр белән эффектив сөйләшә ала, лидерларга һәм хезмәттәшләргә отчет бирә ала;
3. Эшкә караш:тугрылык, җаваплылык, сабырлык һәм ныклык;
4. Комплекслы сәләт:коллектив эше һәм базарда техник ярдәм күрсәтү сәләте;
Aboveгарыдагы бәяләү эчтәлегенә нигезләнеп, һәр инженерның үз белгечлеге яки эшендәге иң горур әйберләр турында сөйләгән тагын бер сылтама бар, һәм һәр җитәкче аңа конкрет ситуация буенча баллар өстәр иде.
Бу очрашу аша һәр инженер үз позициясен һәм киләчәк юнәлешен билгеләде, һәм аларның эше дәртлерәк булыр иде. Theәм компания лидерлары шулай ук сату сервисы инженерын аңлауларын тирәнәйттеләр. Киләчәк конкурс - талантлар конкурсы. Компаниянең оештыру структурасы тигез булырга, персоналны тәртипкә китерергә кирәк. Theәм компания сыгылучылыкны һәм тиз җавап бирү сәләтен сакларга тиеш. Компания яшьләр үсеше аркасында компания үсешенә тотрыклы тормыш агымын кертергә өметләнә.