S cílem zlepšit uživatelské zkušenosti, poskytnout dobré služby a vyřešit problémy v včasném a efektivně a efektivně řešit problémy v oblasti školení, vývoje a výroby, Golden Laser uspořádal v prvním pracovním dni v roce 2019 dvoudenní hodnocení hodnocení pro mladé inženýry.
Setkání se konalo ve formě sympozia, každý inženýr měl v roce 2018 shrnutí své vlastní práce a vůdce každého oddělení měl komplexní zvážení každého inženýra. Během setkání každý inženýr a každý vůdce aktivně vyměnil svou pracovní zkušenost, vůdce vyjádřil své potvrzení každého inženýra a také poukázal na nedostatky, které je třeba zlepšit. A také poskytovali cenné rady pro pracovní orientaci a kariérní plánování každé osoby. Generální ředitel doufal, že toto setkání může pomoci mladšímu inženýrovi růst rychleji a být zralý ve své práci a stal se složeným talentem s komplexní schopností.
Hodnocení zahrnuje
1. Úroveň dovedností služby After Sale:Mechanický, elektrický, řezací proces, provoz stroje (laserový řezací stroj na plech, řezací stroj laseru, 3D laserové řezání/svařovací stroj) a schopnost učení;
2. Komunikační schopnost:může efektivně mluvit se zákazníky a kolegy a podávat zprávy vůdcům a kolegům;
3. pracovního postoje:loajalita, odpovědnost, trpělivost a odolnost;
4. Komplexní schopnost:týmová práce a schopnost technické podpory trhu;
Na základě výše uvedeného obsahu hodnocení existuje další odkaz, který každý inženýr hovořil o svých vlastních specialitách nebo o nejúžasnějších věcech ve své práci, a každý vůdce by mu přidal body podle konkrétní situace.
Na základě této schůzky definoval každý inženýr své vlastní polohování a budoucí směr a jejich práce by byla více motivovaná. A vedoucí společnosti také prohloubili své chápání inženýra po prodejních službách. Budoucí soutěž je konkurence talentů. Organizační struktura společnosti by měla být plochá, personál by měl být zefektivněn. A společnost by měla udržovat flexibilitu a schopnost rychlé odezvy. Společnost doufá, že do rozvoje společnosti vstříkne stálý proud vitality prostřednictvím růstu mladých lidí.