Hírek – A Golden Laser Service Engineers 2019-es értékelési értekezlete

A Golden Laser Service Engineers 2019-es értékelési értekezlete

A Golden Laser Service Engineers 2019-es értékelési értekezlete

A felhasználói élmény javítása, a jó szolgáltatás biztosítása, valamint a gépek betanítása, fejlesztése és gyártása során felmerülő problémák időbeni és hatékony megoldása érdekében a Golden laser 2019 első munkanapján kétnapos értékelő értekezletet tartott az értékesítés utáni szervizmérnökök között. A találkozó nemcsak a felhasználók számára való értékteremtést szolgálja, hanem a tehetségek kiválasztását és a fiatal mérnökök karrierfejlesztési terveit is.

szálas lézervágó gép

Az értekezlet szimpózium formájában zajlott, minden mérnök összefoglalta a saját 2018-as munkáját, az egyes osztályok vezetője pedig minden mérnököt átfogóan mérlegelt. A megbeszélésen minden mérnök és vezető aktívan kicserélte szakmai tapasztalatait, a vezető minden mérnökkel kapcsolatban kifejezte megerősítését, rámutatott a javításra szoruló hiányosságokra is. Emellett értékes tanáccsal is szolgáltak az egyes személyek munkaorientációjához és karriertervezéséhez. A vezérigazgató abban reménykedett, hogy ez a találkozó hozzásegítheti a fiatalabb mérnököt, hogy gyorsabban fejlődjön, érettebbé váljon munkája során, és átfogó képességekkel rendelkező összetett tehetséggé váljon.

fémlemez lézervágó gép
Az értékelés tartalmazza

1. Az értékesítés utáni szolgáltatás készségszintje:mechanikai, elektromos, vágási folyamat, gépkezelés (lemezszálas lézervágó gép, csőlézervágó gép, 3D lézervágó/hegesztőgép) és a tanulási képesség;

2. Kommunikációs képesség:hatékonyan tud beszélni ügyfelekkel, kollégákkal, beszámolni a vezetőknek, kollégáknak;

3. Munka hozzáállás:hűség, felelősség, türelem és rugalmasság;

4. Átfogó képesség:csapatmunka és a piaci technikai támogatás képessége;

A fenti értékelési tartalmak alapján van még egy link, hogy minden mérnök beszélt a saját szakterületeiről vagy a munkája legbüszkébb dolgairól, és minden vezető az adott helyzetnek megfelelően pontokat adott neki.

szál lézeres csővágó

fém lézervágó ára

Ezen a találkozón minden mérnök meghatározta saját pozícióját és jövőbeli irányát, és munkájuk motiváltabb lenne. És a cégvezetők is elmélyítették az értékesítés utáni szervizmérnökök ismereteiket. A jövő versenye a tehetségek versenye. A vállalat szervezeti felépítése lapos legyen, a személyi állomány racionalizált legyen. A vállalatnak pedig meg kell őriznie rugalmasságát és gyors reagálási képességét. A cég azt reméli, hogy a fiatalok növekedése révén folyamatos életerőt sugározhat a vállalat fejlődésébe.


Küldje el nekünk üzenetét:

Írja ide üzenetét és küldje el nekünk