Warta - Rapat Rating Pengaksiran Rating Rating Emas Laser Golden Laser

Rapat rating 2019 Rapat insinyur Layanan Emas Laser

Rapat rating 2019 Rapat insinyur Layanan Emas Laser

Kanggo nambah pengalaman pangguna, nyedhiyakake layanan sing apik lan ngrampungake masalah ing latihan mesin, pembangunan mesin lan bisa milih talenta kanggo pangguna, nanging uga milih talenta kanggo pangguna lan nggawe rencana pembangunan kanggo para insinyer enom.

mesin nglereni laser serat

Rapat kasebut ditindakake kanthi bentuk simposium, saben engineer duwe ringkesan karya dhewe ing taun 2018, lan pimpinan saben departemen saben departemen duwe pertimbangan saben insinyur. Sajrone rapat kasebut, saben insinyur lan saben pimpinan aktif ijol-ijolan pengalaman kerja, pamimpin kasebut nyatakake kedadeyan saben insinyur, uga nuduhke kekurangan sing kudu ditingkatake. Lan dheweke uga nyedhiyakake saran sing larang kanggo saben orientasi kerja lan perencanaan karir. Manajer umum ngarep-arep supaya rapat kasebut bisa mbantu insinyur sing luwih enom lan diwasa ing pakaryane, lan dadi bakat senyawa kanthi kemampuan komprehensif.

Mesin nglereni logam sheet
Evaluasi kalebu

1. Tingkat Skill Secerity Syery Supers:proses mekanik, listrik, operasi mesin (sheet mesin nglereni laser, pipa mesin nglereni laser, mesin nglereni 3D) lan kemampuan sinau;

2 .. Kemampuan komunikasi:bisa ngobrol karo pelanggan lan rekan-rekan kanthi efektif, lan lapor marang pamimpin lan rekan;

3 .. sikap kerja:kesetiaan, tanggung jawab, sabar lan tahan;

4. Kemampuan lengkap:pakaryan tim lan kemampuan dhukungan teknis pasar;

Adhedhasar isi evaluasi ing ndhuwur, ana liyane link sing diomongake saben wong babagan para khusus utawa barang sing paling bangga ing pakaryane, lan saben pimpinan bakal nambah poin kanggo dheweke miturut kahanan tartamtu.

Pemotong tabung serat laser

rega pemotong laser logam

Liwat pertemuan iki, saben insinyur wis nemtokake posisi lan arah sing bakal teka, lan karyane bakal luwih motivasi. Lan pamimpin perusahaan uga wis nate ngerti babagan insinyur layanan penjual. Persaingan mbesuk yaiku kompetisi bakat. Struktur organisasi perusahaan kudu warata, personel kasebut kudu ditampani. Lan perusahaan kudu njaga fleksibilitas lan kemampuan nanggepi cepet. Perusahaan kasebut ngarep-arep nyuntik aliran vaksudani sing tetep ing pangembangan perusahaan liwat wutah para mudha.


Kirim pesen menyang kita:

Tulis pesen sampeyan ing kene lan dikirim menyang kita