ເພື່ອປັບປຸງປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້, ໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີໃນການຈັດງານການປະເມີນຜົນ,
ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຂື້ນໃນຮູບແບບຂອງ Symosium, ແຕ່ລະວິສະວະກອນມີບົດສະຫລຸບຂອງລາວໃນປີ 2018, ແລະແຕ່ລະພະແນກມີການພິຈາລະນາທີ່ສົມບູນແບບຂອງທຸກໆວິສະວະກອນ. ໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມ, ວິສະວະກອນແຕ່ລະວິສະວະກອນແລະຜູ້ນໍາແຕ່ລະຄົນໄດ້ແລກປ່ຽນປະສົບການໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງສິ່ງທີ່ບໍ່ພຽງພໍຂອງແຕ່ລະຄົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ແລະພວກເຂົາຍັງໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ມີຄ່າສໍາລັບການກໍານົດທິດທາງວຽກງານຂອງແຕ່ລະຄົນແລະການວາງແຜນອາຊີບ. ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຫວັງວ່າກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ວິສະວະກອນຫນຸ່ມເຕີບໃຫຍ່ໄວແລະໃຫຍ່ໃນວຽກງານຂອງພວກເຂົາ, ແລະກາຍເປັນພອນສະຫວັນປະສົມກັບຄວາມສາມາດທີ່ສົມບູນແບບ.
ການປະເມີນຜົນລວມມີ
1. ລະດັບທັກສະຂອງການບໍລິການຫຼັງຈາກການຂາຍ:ກົນໄກ, ກົນໄກ, ການປະຕິບັດງານເຄື່ອງ (ເຄື່ອງຕັດເລເຊີເສັ້ນໄຍແບບເອກະສານ, ເຄື່ອງຕັດເລເຊີ, ເຄື່ອງຕັດເລເຊີ, ເຄື່ອງຕັດເລເຊີແລະຄວາມສາມາດໃນການຮຽນ;
2. ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ:ສາມາດສົນທະນາກັບລູກຄ້າແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນແລະລາຍງານໃຫ້ຜູ້ນໍາແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ;
3. ທັດສະນະຄະຕິ:ຄວາມພັກດີ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມອົດທົນແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນ;
4. ຄວາມສາມາດທີ່ສົມບູນແບບ:ວຽກງານທີມງານແລະຄວາມສາມາດໃນການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານເຕັກນິກການຕະຫຼາດ;
ອີງໃສ່ເນື້ອໃນການປະເມີນຜົນຂ້າງເທິງນີ້, ມີການເຊື່ອມຕໍ່ອີກວິທີຫນຶ່ງທີ່ແຕ່ລະວິສະວະກອນໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງພິເສດຂອງຕົນເອງຫຼືຜູ້ນໍາທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກຂອງລາວ, ໃຫ້ລາວມີຈຸດປະສົງໃຫ້ແກ່ສະພາບສະເພາະ.
ຜ່ານກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ວິສະວະກອນແຕ່ລະຄົນໄດ້ກໍານົດຕໍາແຫນ່ງແລະທິດທາງໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ, ແລະວຽກງານຂອງພວກເຂົາຈະມີແຮງຈູງໃຈຫລາຍຂື້ນ. ແລະຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດຍັງມີຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບວິສະວະກອນບໍລິການຫລັງການຂາຍ. ການແຂ່ງຂັນໃນອະນາຄົດແມ່ນການແຂ່ງຂັນຂອງພອນສະຫວັນ. ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງບໍລິສັດຄວນຈະເປັນການແປ, ບຸກຄະລາກອນຄວນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ແລະບໍລິສັດຄວນຮັກສາຄວາມຍືດຍຸ່ນແລະຄວາມສາມາດຕອບສະຫນອງໄວ. ບໍລິສັດຫວັງວ່າຈະສັກຢາທີ່ມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດຜ່ານການເຕີບໃຫຍ່ຂອງຊາວຫນຸ່ມ.