ຂ່າວ - ກອງປະຊຸມການປະເມີນລະດັບ 2019 ຂອງວິສະວະກອນບໍລິການ Golden Laser

ກອງປະຊຸມການປະເມີນລະດັບ 2019 ຂອງວິສະວະກອນບໍລິການ Golden Laser

ກອງປະຊຸມການປະເມີນລະດັບ 2019 ຂອງວິສະວະກອນບໍລິການ Golden Laser

ເພື່ອປັບປຸງປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້, ໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີແລະແກ້ໄຂບັນຫາໃນການຝຶກອົບຮົມເຄື່ອງຈັກ, ການພັດທະນາແລະການຜະລິດໃຫ້ທັນເວລາແລະມີປະສິດທິພາບ, Golden laser ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມການປະເມີນຜົນສອງວັນຂອງວິສະວະກອນບໍລິການຫລັງການຂາຍໃນມື້ເຮັດວຽກທໍາອິດຂອງ 2019. ກອງ​ປະຊຸມ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ແມ່ນ​ສ້າງ​ຄຸນຄ່າ​ໃຫ້​ຜູ້​ຊົມ​ໃຊ້​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ເພື່ອ​ຄັດ​ເລືອກ​ເອົາ​ພອນ​ສະຫວັນ ​ແລະ ສ້າງ​ແຜນການ​ພັດທະນາ​ອາຊີບ​ໃຫ້​ແກ່​ນັກ​ວິສະວະກອນ​ໜຸ່ມ.

ເຄື່ອງຕັດເລເຊີເສັ້ນໄຍ

ກອງປະຊຸມໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນຮູບແບບກອງປະຊຸມ, ແຕ່ລະວິສະວະກອນໄດ້ສະຫຼຸບວຽກງານຂອງຕົນເອງໃນປີ 2018 ແລະຫົວຫນ້າຂອງແຕ່ລະພະແນກການໄດ້ພິຈາລະນາທີ່ສົມບູນແບບຂອງວິສະວະກອນທຸກຄົນ. ​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ, ບັນດາ​ວິ​ສະ​ວະ​ກອນ ​ແລະ ການ​ນຳ​ແຕ່ລະຄົນ​ໄດ້​ແລກປ່ຽນ​ປະສົບ​ການ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ຜູ້ນຳ​ໜ້າ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ຢືນຢັນ​ຕໍ່​ວິ​ສະ​ວະ​ກອນ​ແຕ່ລະຄົນ, ພ້ອມ​ທັງ​ຊີ້​ອອກ​ບັນດາ​ຂໍ້​ຄົງ​ຄ້າງ​ທີ່​ຕ້ອງ​ໄດ້​ປັບປຸງ. ແລະພວກເຂົາຍັງໄດ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບການກໍານົດທິດທາງການເຮັດວຽກແລະການວາງແຜນການເຮັດວຽກຂອງແຕ່ລະຄົນ. ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຫວັງວ່າກອງປະຊຸມນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ວິສະວະກອນຫນຸ່ມໄວຂຶ້ນແລະມີຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່ໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະກາຍເປັນຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ສົມບູນແບບ.

ເຄື່ອງຕັດເລເຊີແຜ່ນໂລຫະ
ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ປະ​ກອບ​ມີ​

1. ລະດັບທັກສະຂອງການບໍລິການຫຼັງການຂາຍ:ກົນຈັກ, ໄຟຟ້າ, ຂະບວນການຕັດ, ການດໍາເນີນງານຂອງເຄື່ອງຈັກ (ເຄື່ອງຕັດ laser ເສັ້ນໄຍແຜ່ນ, ເຄື່ອງຕັດ laser ທໍ່, ເຄື່ອງຕັດ laser 3D / ການເຊື່ອມ) ແລະຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້;

2. ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ໃນ​ການ​ສື່​ສານ​:ສາມາດສົນທະນາກັບລູກຄ້າແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະລາຍງານໃຫ້ຜູ້ນໍາແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ;

3. ທັດສະນະຄະຕິໃນການເຮັດວຽກ:ຄວາມສັດຊື່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມອົດທົນແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນ;

4. ຄວາມສາມາດທີ່ສົມບູນແບບ:ການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະຄວາມສາມາດໃນການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການຂອງຕະຫຼາດ;

ອີງຕາມເນື້ອໃນການປະເມີນຜົນຂ້າງເທິງ, ຍັງມີອີກອັນຫນຶ່ງທີ່ນັກວິສະວະກອນແຕ່ລະຄົນເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມພິເສດຂອງຕົນເອງຫຼືສິ່ງທີ່ພູມໃຈທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກຂອງລາວ, ແລະຜູ້ນໍາແຕ່ລະຄົນຈະເພີ່ມຈຸດໃຫ້ກັບລາວຕາມສະຖານະການສະເພາະ.

ເຄື່ອງຕັດທໍ່ເລເຊີເສັ້ນໄຍ

ລາຄາເຄື່ອງຕັດເລເຊີໂລຫະ

ໂດຍຜ່ານກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ວິສະວະກອນແຕ່ລະຄົນໄດ້ກໍານົດຕໍາແໜ່ງງານຂອງຕົນເອງ ແລະ ທິດທາງໃນຕໍ່ໜ້າ, ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຈະມີຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ. ແລະຜູ້ນໍາບໍລິສັດຍັງໄດ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວິສະວະກອນບໍລິການຫລັງການຂາຍ. ການແຂ່ງຂັນໃນອະນາຄົດແມ່ນການແຂ່ງຂັນຂອງພອນສະຫວັນ. ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງບໍລິສັດຄວນຈະຮາບພຽງ, ບຸກຄະລາກອນຄວນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ແລະບໍລິສັດຄວນຮັກສາຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຄວາມສາມາດໃນການຕອບສະຫນອງໄວ. ບໍ​ລິ​ສັດ​ຫວັງ​ວ່າ​ຈະ​ສັກ​ຢາ​ສະ​ຫມໍ່າ​ສະ​ເຫມີ​ຂອງ​ຄວາມ​ສໍາ​ຄັນ​ເຂົ້າ​ໄປ​ໃນ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຕົວ​ຂອງ​ໄວ​ຫນຸ່ມ​.


ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງເຈົ້າຫາພວກເຮົາ:

ຂຽນຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານທີ່ນີ້ແລະສົ່ງໃຫ້ພວກເຮົາ