ഉപയോക്തൃ അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്, നല്ല സേവനം നൽകുക, 2019 ലെ ആദ്യ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൽ സെയിൽസ് സർവീസ് എഞ്ചിനീയർമാരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും കഴിവില്ലാത്തവയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുക.
യോഗം ഒരു സിമ്പോസിയത്തിന്റെ രൂപത്തിലാണ് നടന്നത്, ഓരോ എഞ്ചിനത്തിനും 2018 ൽ സ്വന്തം ജോലിയുടെ സംഗ്രഹവും ഓരോ എഞ്ചിനേഷന്റെയും സമഗ്രമായ പരിഗണന ഉണ്ടായിരുന്നു. യോഗത്തിൽ, ഓരോ എഞ്ചിനേഷനും ഓരോ നേതാവും അവരുടെ പ്രവൃത്തി പരിചയം കൈമാറി, നേതാവ് ഓരോ എഞ്ചിനേഷന്റെയും സ്ഥിരീകരണം പ്രകടിപ്പിച്ചു, മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ട അപര്യാപ്തതകൾ. ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും വർഗ്ഗീയ ഓറിയന്റേഷനും കരിയർ ആസൂത്രണത്തിനും അവർ വിലപ്പെട്ട ഉപദേശങ്ങളും നൽകി. ഈ മീറ്റിംഗിന് ഇളയ എഞ്ചിനീയറിനെ സഹായിക്കുകയും അവരുടെ ജോലിയിൽ പക്വത പ്രാപിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ജനറൽ മാനേജർ പ്രതീക്ഷിച്ചു, സമഗ്രമായ കഴിവുള്ള ഒരു കഴിവ്.
വിലയിരുത്തൽ ഉൾപ്പെടുന്നു
1. വിൽപ്പനയ്ക്ക് ശേഷമുള്ള നൈപുണ്യ നില:മെക്കാനിക്കൽ, ഇലക്ട്രിക്കൽ, കട്ടിംഗ് പ്രക്രിയ, മെഷീൻ ഓപ്പറേഷൻ (ഷീറ്റ് ഫൈബർ ലേസർ കട്ടിംഗ് മെഷീൻ, പൈപ്പ് ലേസർ കട്ടിംഗ് മെഷീൻ, 3 ഡി ലേസർ കട്ടിംഗ് / വെൽഡിംഗ് മെഷീൻ), പഠന ശേഷി;
2. ആശയവിനിമയ കഴിവ്:ഉപഭോക്താക്കളുമായും സഹപ്രവർത്തകരുമായും ഫലപ്രദമായി സംസാരിക്കാനും നേതാക്കൾക്കും സഹപ്രവർത്തകർക്കും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാനും കഴിയും;
3. ജോലി മനോഭാവം:വിശ്വസ്തത, ഉത്തരവാദിത്തം, ക്ഷമ, ഉന്മേഷം;
4. സമഗ്ര ശേഷി:ടീം ജോലിയും മാർക്കറ്റ് സാങ്കേതിക പിന്തുണാ കഴിവും;
മേൽപ്പറഞ്ഞ മൂല്യനിർണ്ണയ ഉള്ളടക്കത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഓരോ എഞ്ചിനേഷനും തന്റെ ജോലിയിൽ സ്വന്തം പ്രത്യേകതകളെക്കുറിച്ചോ അഭിമാനകരമായ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചോ സംസാരിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഓരോ നേതാവും നിർദ്ദിഷ്ട സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കും.
ഈ മീറ്റിംഗിലൂടെ, ഓരോ എഞ്ചിനേഷനും അവരുടെ സ്വന്തം സ്ഥാനവും ഭാവി സംവിധാനവും നിർവചിച്ചു, അവരുടെ ജോലി കൂടുതൽ പ്രചോദിതരാകും. വിൽപ്പന സേവന എഞ്ചിനീയർക്ക് ശേഷം കമ്പനി നേതാക്കളും അവരുടെ ധാരണ വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ഭാവിയിലെ മത്സരം കഴിവുകളുടെ മത്സരമാണ്. കമ്പനിയുടെ സംഘടനാ ഘടന ഫ്ലാറ്റ് ആയിരിക്കണം, ഉദ്യോഗസ്ഥരെ കാര്യക്ഷമപ്പെടുത്തണം. കമ്പനി വഴക്കവും പെട്ടെന്നുള്ള പ്രതികരണ കഴിവും നിലനിർത്തണം. ചെറുപ്പക്കാരുടെ വളർച്ചയിലൂടെ കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിൽ സ്ഥിരത കൈവരിച്ച ഒരു പ്രവാഹം കുത്തിവയ്ക്കുമെന്ന് കമ്പനി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.