ଉପଭୋକ୍ତା ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା, ଭଲ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିବା ଏବଂ ମେସିନ୍ ତାଲିମ, ବିକାଶ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନରେ ସମସ୍ୟାଗୁଡ଼ିକୁ ସମୟସାପେକ୍ଷ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ସମାଧାନ କରିବା ପାଇଁ, ଗୋଲଡେନ୍ ଲେଜର ୨୦୧୯ ର ପ୍ରଥମ କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସରେ ବିକ୍ରୟ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସେବା ଇଞ୍ଜିନିୟରମାନଙ୍କର ଏକ ଦୁଇ ଦିନିଆ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ବୈଠକ ଆୟୋଜନ କରିଛି। ଏହି ବୈଠକ କେବଳ ଉପଭୋକ୍ତାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ପାଇଁ ନୁହେଁ, ବରଂ ଯୁବ ଇଞ୍ଜିନିୟରମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରତିଭା ଚୟନ କରିବା ଏବଂ କ୍ୟାରିଅର ବିକାଶ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ।
ଏହି ବୈଠକ ଏକ ସିମ୍ପୋଜିୟମ୍ ଆକାରରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଇଞ୍ଜିନିୟର ୨୦୧୮ ମସିହାରେ ନିଜସ୍ୱ କାର୍ଯ୍ୟର ସାରାଂଶ ରଖିଥିଲେ, ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଭାଗର ନେତା ପ୍ରତ୍ୟେକ ଇଞ୍ଜିନିୟରଙ୍କ ବିଷୟରେ ବ୍ୟାପକ ବିଚାର କରିଥିଲେ। ବୈଠକ ସମୟରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଇଞ୍ଜିନିୟର ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ନେତା ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତା ଆଦାନପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ, ନେତା ପ୍ରତ୍ୟେକ ଇଞ୍ଜିନିୟରଙ୍କ ପ୍ରତି ସେମାନଙ୍କର ଦୃଢ଼ତା ପ୍ରକାଶ କରିଥିଲେ, ଉନ୍ନତି କରିବାକୁ ଆବଶ୍ୟକ ଅପାରଗତା ମଧ୍ୟ ଦର୍ଶାଇଥିଲେ। ଏବଂ ସେମାନେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିମୁଖୀକରଣ ଏବଂ କ୍ୟାରିଅର୍ ଯୋଜନା ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟବାନ ପରାମର୍ଶ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ। ମହାପ୍ରବନ୍ଧକ ଆଶା କରିଥିଲେ ଯେ ଏହି ବୈଠକ ଯୁବ ଇଞ୍ଜିନିୟରଙ୍କୁ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବାରେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟରେ ପରିପକ୍ୱ ହେବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ, ଏବଂ ବ୍ୟାପକ କ୍ଷମତା ସହିତ ଏକ ଯୌଗିକ ପ୍ରତିଭା ହୋଇପାରିବେ।
ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ
1. ବିକ୍ରୟ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସେବାର ଦକ୍ଷତା ସ୍ତର:ଯାନ୍ତ୍ରିକ, ବୈଦ୍ୟୁତିକ, କଟିବା ପ୍ରକ୍ରିୟା, ମେସିନ୍ କାର୍ଯ୍ୟ (ସିଟ୍ ଫାଇବର ଲେଜର କଟିବା ମେସିନ୍, ପାଇପ୍ ଲେଜର କଟିବା ମେସିନ୍, 3D ଲେଜର କଟିବା/ୱେଲ୍ଡିଂ ମେସିନ୍) ଏବଂ ଶିଖିବା କ୍ଷମତା;
୨। ଯୋଗାଯୋଗ କ୍ଷମତା:ଗ୍ରାହକ ଏବଂ ସହକର୍ମୀଙ୍କ ସହ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ କଥା ହୋଇପାରିବେ, ଏବଂ ନେତା ଏବଂ ସହକର୍ମୀଙ୍କୁ ରିପୋର୍ଟ କରିପାରିବେ;
3. କାର୍ଯ୍ୟ ମନୋଭାବ:ବିଶ୍ୱସ୍ତତା, ଦାୟିତ୍ୱ, ଧୈର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ସ୍ଥିରତା;
୪. ବ୍ୟାପକ କ୍ଷମତା:ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ବଜାର ବୈଷୟିକ ସହାୟତା କ୍ଷମତା;
ଉପରୋକ୍ତ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ବିଷୟବସ୍ତୁ ଉପରେ ଆଧାର କରି, ଆଉ ଏକ ଲିଙ୍କ ଅଛି ଯେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଇଞ୍ଜିନିୟର ନିଜସ୍ୱ ବିଶେଷତ୍ୱ କିମ୍ବା ତାଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟର ସବୁଠାରୁ ଗର୍ବର ବିଷୟଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ କହିଥିଲେ, ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ନେତା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିସ୍ଥିତି ଅନୁସାରେ ତାଙ୍କ ସହିତ ପଏଣ୍ଟ ଯୋଡିବେ।
ଏହି ବୈଠକ ମାଧ୍ୟମରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଇଞ୍ଜିନିୟରମାନେ ସେମାନଙ୍କର ନିଜସ୍ୱ ସ୍ଥିତି ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ ଦିଗକୁ ପରିଭାଷିତ କରିଛନ୍ତି, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ଅଧିକ ପ୍ରେରଣାଦାୟକ ହେବ। ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ନେତାମାନେ ବିକ୍ରୟ ପରବର୍ତ୍ତୀ ସେବା ଇଞ୍ଜିନିୟରଙ୍କ ବିଷୟରେ ସେମାନଙ୍କର ବୁଝାମଣାକୁ ମଧ୍ୟ ଗଭୀର କରିଛନ୍ତି। ଭବିଷ୍ୟତର ପ୍ରତିଯୋଗିତା ହେଉଛି ପ୍ରତିଭାର ପ୍ରତିଯୋଗିତା। କମ୍ପାନୀର ସାଂଗଠନିକ ଗଠନ ସମତଳ ହେବା ଉଚିତ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସୁଗମ କରାଯିବା ଉଚିତ। ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ନମନୀୟତା ଏବଂ ଶୀଘ୍ର ପ୍ରତିକ୍ରିୟା କ୍ଷମତା ବଜାୟ ରଖିବା ଉଚିତ। କମ୍ପାନୀ ଯୁବପିଢ଼ିଙ୍କ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ମାଧ୍ୟମରେ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶରେ ଜୀବନଶକ୍ତିର ଏକ ସ୍ଥିର ଧାରା ପ୍ରବେଶ କରିବାକୁ ଆଶା କରୁଛି।