เพื่อปรับปรุงประสบการณ์การใช้งานให้บริการที่ดีและแก้ปัญหาในการฝึกอบรมเครื่องจักรการพัฒนาและการผลิตในเวลาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ Golden Laser ได้จัดประชุมประเมินผลการจัดอันดับสองวันของวิศวกรบริการการขายในวันแรกของปี 2562 การประชุมไม่เพียง แต่สร้างคุณค่าให้กับผู้ใช้เท่านั้น
การประชุมจัดขึ้นในรูปแบบของการประชุมสัมมนาวิศวกรแต่ละคนมีการสรุปผลงานของเขาในปี 2561 และผู้นำของแต่ละแผนกมีการพิจารณาอย่างครอบคลุมของวิศวกรทุกคน ในระหว่างการประชุมวิศวกรแต่ละคนและผู้นำแต่ละคนแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงานอย่างแข็งขันผู้นำแสดงการยืนยันของวิศวกรแต่ละคนก็ชี้ให้เห็นถึงความไม่เพียงพอที่จำเป็นต้องได้รับการปรับปรุง และพวกเขายังให้คำแนะนำที่มีค่าสำหรับการวางแนวทำงานของแต่ละคนและการวางแผนอาชีพ ผู้จัดการทั่วไปหวังว่าการประชุมครั้งนี้จะช่วยให้วิศวกรอายุน้อยเติบโตได้เร็วขึ้นและเติบโตในงานของพวกเขาและกลายเป็นพรสวรรค์ที่มีความสามารถที่ครอบคลุม
การประเมินรวมถึง
1. ระดับทักษะของบริการหลังการขาย:กลไก, ไฟฟ้า, กระบวนการตัด, การทำงานของเครื่อง (แผ่นตัดเลเซอร์เส้นใย, เครื่องตัดเลเซอร์ท่อ, เครื่องตัดเลเซอร์ 3 มิติ/เครื่องเชื่อม) และความสามารถในการเรียนรู้;
2. ความสามารถในการสื่อสาร:สามารถพูดคุยกับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรายงานต่อผู้นำและเพื่อนร่วมงาน
3. ทัศนคติในการทำงาน:ความภักดีความรับผิดชอบความอดทนและความยืดหยุ่น
4. ความสามารถที่ครอบคลุม:การทำงานเป็นทีมและความสามารถในการสนับสนุนด้านเทคนิคของตลาด
จากเนื้อหาการประเมินข้างต้นมีลิงค์อื่นที่วิศวกรแต่ละคนพูดคุยเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญพิเศษของเขาหรือสิ่งที่น่าภาคภูมิใจที่สุดในงานของเขาและผู้นำแต่ละคนจะเพิ่มคะแนนให้เขาตามสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง
ผ่านการประชุมครั้งนี้วิศวกรแต่ละคนได้กำหนดตำแหน่งของตนเองและทิศทางในอนาคตและงานของพวกเขาจะมีแรงจูงใจมากขึ้น และผู้นำ บริษัท ก็มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับวิศวกรบริการหลังการขาย การแข่งขันในอนาคตคือการแข่งขันของพรสวรรค์ โครงสร้างองค์กรของ บริษัท ควรจะแบนบุคลากรควรได้รับการปรับปรุง และ บริษัท ควรรักษาความยืดหยุ่นและความสามารถในการตอบสนองอย่างรวดเร็ว บริษัท หวังที่จะฉีดพลังอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาของ บริษัท ผ่านการเติบโตของคนหนุ่มสาว